个人名片
图片 [共10张]
好友 [共23位]
博客圈
我所加入的企业博客
推荐企业博客
文章评论
- :
图片最新评论
- :
最近来访
最近更新职业博客
我的友情链接
数据统计
- 创建日期:2008-05-16
- 最后更新日期:2008-08-01
- 总访问量:14891 次
- 文章:42 篇
- 评论数量:2 篇
- 留言:15 篇
更多最新动态
顶置文章
- 6.28--7.12的变化 2008-07-12 18:19 评论(0)阅读(59)
- 九型性格-第二型 2008-07-14 10:34 评论(0)阅读(48)
- 七大心灵法则 2008-05-21 16:23 评论(0)阅读(161)
- 海宁格论父母和孩子 2008-06-20 08:25 评论(0)阅读(45)
- 感恩的心手语舞 2008-05-30 22:30 评论(0)阅读(33)
更多最新文章 [共42篇文章]
教练技术理论课程
教练技术理论课程 1、教练技术的对象是人,是人的心态与信念。 2、人面对改变有两个模式: a)批判--->抗拒、否定 b)启发--->接受、学习 教练的最大价值与工阅读全文 阅读(224) 评论(0) 2008-08-01 11:11
什么是企业教练技术?
www.nlp126.com 2006-09-30阅读全文 阅读(422) 评论(0) 2008-08-01 11:10
教练技术简介
衍生于体育界的教练(Coaching),是近十年西方管理专家们的新话题。 教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,阅读全文 阅读(148) 评论(0) 2008-08-01 11:09
传统培训与教练技术培训的比较
www.nlp126.com 2006-05-18阅读全文 阅读(340) 评论(0) 2008-08-01 11:08
企业教练有三个作用
教练对个人的作用,常常用三个比喻来表达: 镜子的作用 教练要引导被教练者的焦点看到其问题所在,看到其盲点所在。就像一面镜子,让镜子前的人看到自己哪里的衣冠不整。 这里,我们对问题的定阅读全文 阅读(162) 评论(0) 2008-08-01 10:52
教练的四大技巧
教练的四个最大的武器,称为聆听、发问、区分和回应。 1.聆听——从对方的叙述中了解他的目标和现在的位置。 2.发问——通过提问帮助对方挖掘自我盲点,发现他的潜力所在。 3.区分——阅读全文 阅读(136) 评论(0) 2008-08-01 10:51
教练技术ABC
早在20世纪70年代,从美国海军退役的添·高威从打网球中得到一个有益的启示:注意力集中法。因为这个方法,他成功地教会了许多人打网球,后来,添·高威对外界宣称,他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内阅读全文 阅读(147) 评论(0) 2008-08-01 10:50
企业教练的4大步骤
在教练他人的实际过程中,教练与被教练者的教导谈话有明确的步骤: 1.理清目标; 就是要让被教练者清楚做事的真正目的。比如你想去北京,要是你不清楚自己的目标,你很可能买了飞南京的机票。就算到阅读全文 阅读(116) 评论(0) 2008-08-01 10:49
教练的四大技巧(4)
回应 教练为什么要回应?回应什么?怎么回应? 我们每时每刻都在从外界接受回应,因为自我注意力有限,也因此忽略了很多外界回应的信息。这就导致了我们看事物的盲点。 回应不仅仅是说出来,回阅读全文 阅读(131) 评论(0) 2008-08-01 10:48
教练的四大技巧(2)
发问 世界顶尖的NLP潜能激发教练安东尼·罗宾是很多世界级名人的心理教练。他的发问技术是一流的。在他已经出版的《唤醒你心中的巨人》一书中,几乎全篇都用发问来引导读者,无怪乎他说,所谓的“成功的阅读全文 阅读(79) 评论(0) 2008-08-01 10:46
共有42篇文章,浏览更多 >>







